Программа направлена на поддержание 10.000 рабочих мест в гостиничном бизнесе непрерывной работы с грантом, не наемный труд, расходы составляют 40% от взносов работодателей в течение 12 (двенадцати) месяцев.
Срок подачи заявок для выражения заинтересованности в участии в программе начнется 23.07.2010 при губернаторе Агентства, а срок погашения определяется как 09/14/2010.
Бенефициары и условия участия
Гостиничного хозяйства продолжается операция может быть включен в программу содействия занятости населения за счет гранта за счет взносов работодателей страхования в течение 1 (одного) года для поддержания 10.000 рабочих мест, если они отвечают следующим условиям:
а) лицензированные СРВ действующий
б) поддерживать такое же количество как постоянных сотрудников и сотрудников по временным контрактам, при условии, что продление контракта до конца программы, нанимая на 04/30/2010, в течение всего срока реализации проекта, на 12 (двенадцать) месяцев.
в) не перешли к расторгнуть трудовой договор от 01.01.2010 на 30.04.2010.
Предприятия, которые сокращают в связи с прекращением трудового договора 01.01.2010 г. на 30.04.2010, войти в программу, если они заменить не менее 20% уволенных в течение 30 дней с даты подачи заявки на членство.
Точно так же достижения компании, которые сокращают из-за расторжения договора после 30.04.2010, если заменить в течение 30 дней запрос на вступление.
Отель компания, которая поддерживает непрерывной работы более единиц (Hotel - Марины - SPA - гольф и т.д.) могут быть включены в любые пожелания программного модуля, на тех же условиях.
Программа может только на пользу компаниям, которые не были трудности с 1 июля 2008 года.
Получатели этой программы являются:
а) отель сотрудников, которые являются постоянными сотрудниками и которые по-прежнему заняты в гостиничном бизнесе продолжали работать с тем же статусом занятости в течение 12 (двенадцати) месяцев
б) сотрудники отеля по временным контрактам, при условии, что продление контракта до конца программы.
Программа не будет подсчитывать количество персонала и не упадет на получение гранта, обучающихся практическим примером Технологический институт и туризма.
