Объект программы программы
Программа направлена на создание новых рабочих мест за счет гранта от заработной платы и без затрат труда заработная плата, что объем взносов, так как это зависит от доходов соответствующего высоты минимального базового оклада, как это определено в каждом случае EGSSE, частные компании в качестве стимула для найма 40 000 безработных, обеспечения полной занятости, с упором на молодежь до 30 лет в специальных групп безработных, которые анализируются в следующем:
- безработные, которые в настоящее время приближается к пенсионному возрасту, а кто менее до 1500 дней, страхования или до 5 лет предельный возраст для установления минимального пенсионного возраста МАК
- женщины долгосрочных безработных, 45 и безработных женщин старше 50 лет
- Многодетные семьи / Несс и triteknoi / Ness
- матерям-одиночкам
Программа направлена на частный бизнес и общий работодателей частного сектора, причем приоритет отдается субъектам малого бизнеса занято 50 человек в день мотивации, чтобы присоединиться к программе, и особенно тех, кто работает в инновационных областях, таких как зеленый экономики. Целью является повышение чистого прироста новых рабочих мест и занятости, в дополнение к тем, созданные в любой проект, практикующий в другой схеме.
Приемлемые бенефициаров и условия участия
1. Бизнес
Бенефициарами являются все частные предприятия и общей работодателей частного сектора.
Для того чтобы воспользоваться частным предприятием в программе не должно быть принято в течение семестра до подачи заявления на программу сокращения персонала в связи с прекращением трудового договора. В случае увольнения, компании должны были на месте сотрудника до даты подачи заявки на эту программу.
Это требование относится к компаниям, которые были созданы после передачи или изменения организационно-правовой формы и повторное растворение в том же или другом месте, в зависимости от этой деятельности.
Не классифицированы:
- Все компании, которые регулируются, с точки зрения набора персонала с положениями Закона 2190/94 (GG 28/A/03.03.1994) и Закона 3812 (губернатор 234/A/28.12.2009).
- Ночные клубы и учреждения (статья 20 n.2956/2001) для своих сотрудников, которые работают на другого работодателя (косвенные работодателя).
- Предоставление услуг по уборке и хранении.
- Операторы в области рыболовства, аквакультуры и уголь, основным производством сельскохозяйственной продукции, компаний, занимающихся розничной перепродажи или дилеров или определены как проблематичные.
- Отдельные компании для людей, которые состоят в браке или в связи с первой степени родства по крови или браку с бизнесменом.
- О.Е., ЕС, АС и ООО общих партнеров в ГП ЕС и членов совета в Южной Африке, партнеры в ООО, а также жен и родственников первой степени по крови или браку с ними.
- Кооперативы для своих членов.
- Когда субъект бизнеса является сложным и один из пунктов исключены из программы.
2. Безработных
Польза людей на работу в компании, которые будут участвовать в программе необходимо:
- имеют статус безработных и уровень безработицы иметь действительный
- быть греческих граждан или граждан другого государства-члена ЕС или иностранцев, которые имеют право на проживание и трудоустройство в нашей стране.
- завершили стандартная форма индивидуального подхода и согласовать индивидуальный план действий.
Невозможно представить:
- Для людей, в течение последних 12 месяцев до даты их включения в программу были использованы в любом случае то же предприятие или предприятия, передачи или изменения их правовой формы или растворить и вновь открыт в том же или другом районе с той же теме деятельности, из которых возникла новая компания, наследник и зависимых обществ.
- Для людей, которые обязательно размещенные N.2643/98.
Порядок привлечения
Компании, желающие присоединиться к программе, если есть свободные места, электронным подать заявку на службе, или CFR KPA2 ближайшего места в компании, выбрав соответствующую колонку.
Если компания имеет филиалы, то заявка будет передана в Агентство, в компетенцию которого под сиденьем или филиал будет работать с сотрудниками гранта.
Заявки могут быть сделаны через CFR или CFR 2, где компания не может получить доступ в Интернет или через ADS.
Информация о реализации программы
1. После предварительного одобрения инспекции на территории после присуждения решение компетентного управления администрации, пара контроллеров для проверки применимости предприятия в программе (ведения бизнеса, сокращая персонал избыточность в предыдущие 6 месяцев, и т.д. .). Здесь решение об утверждении главой канцелярии предприятия зависит от программы, которые должны быть доведены до сведения Сектора социальной безопасности, который имеет штаб-квартиру компании.
2. После утверждения решения будет контролироваться непосредственно с официального "менеджер" наличие трудовых ресурсов, в соответствии с условиями, изложенными на работу по просьбе компании, информирование руководителя и все работы совета службе.
3. В процессе регистрации безработных в системе питания - спрос, а после того, как процесс и индивидуальный подход в зависимости от предложения, содержащиеся в индивидуальных планов действий будет против них в их компаниях труда консультантов, услуги для того, чтобы Связь между спросом и предложением.
4. После утверждения решения, компания должна перейти на работу в течение тридцати пяти (35) дней с момента утверждения решения. Если нет сил доступны для приложения "ожидания" сроком на семь (7) дней после окончания тридцать пять (35) дней после предварительного согласования. Прием записанных в электронном виде в компании. Если позиции, которые запросили, не устранены в течение этого периода являются недействительными.
5. После того, как индивидуальный подход к безработным, их назначение заинтересованным фирмам и последнего приема, оператор сообщает системному администратору о том, что приложение передает стадию "утверждения" и завершает утверждение системы.
Количество и продолжительность гранта
Сумма гранта определяется как сумма страховых взносов или его часть, рассчитанная на следующий год для всех отраслей основной IKA страхования и дополнительного ETEAM и страховых взносов или их части тех, кто получает социальное обеспечение или syneisprattei для сектора органов и социального обеспечения.
Для работников, которые вместо того, чтобы ETEAM, других обеспеченных вспомогательных средств, определяется как сумма от запрашиваемой суммы гранта в социальных расходов безопасности или его части для всех отраслей основной IKA страхования и страховые взносы или частично у соответствующих вспомогательных средств, а также страховые взносы, или часть из тех, кто получает социальное обеспечение или syneisprattei для сектора органов и социального обеспечения.
Кроме того, как уточняются сумма гранта сумма страховых взносов или их части, в Рождество и Пасху подарки и дает разрешение на несколько месяцев они заплатили.
В качестве основы для расчета доли этих средств гранта на фактический валовой доход работников / субсидируемых соответствующей высоты минимального базового оклада, как это определено в каждом случае EGSSE.
Сумма гранта рассчитывается как процент от взносов (работодателей и работников):
а) для обычных безработных
- сто процентов (100%) за первый год
- семьдесят пять процентов (75%) уже второй год
- пятьдесят процентов (50%), на третьего и
- двадцать пять процентов (25%), в четвертый год
б) для молодежи и специальных групп безработных, как описано в статье 1,
- сто процентов (100%) для первого и второго года
- пятьдесят процентов (50%) в третьем и четвертом году
друг от забора и отнести через открытые счета платежной IKA-OAED и соответствующие кредитование работодателя, если сумма гранта, который представляет страховые взносы или любой его части, другие вспомогательные средства, выплачиваемые непосредственно в компанию.
Также будет уделено непосредственно работодателей, которые отвечают грант количества после обработки их жалоб.
Продолжительность гранта, указанной в сорока восьми (48) месяцев.
После истечения срока действия гранта обязуется поддерживать сотрудников в течение двенадцати (12) месяцев еще.
В первом квартале каждого года, часть из указанной общей суммы субсидий выплачивается за счет кредитных средств с предыдущим годом на сумму, соответствующую страховых взносов или части этих отраслей в натуральном выражении, денежные средства и профессиональный риск МАК, платные IKA наличными зачисляются в равной степени и одновременно о кредитных после компетентными службами социального обеспечения предоставления соответствующих CFR KPA2 ситуации или детали субсидируемых предприятий и застрахованных лиц, которые воспользовались этой программой.
