Il programma è volto a mantenere 10.000 posti di lavoro nel settore alberghiero di funzionamento continuo con una borsa di studio i costi non salariali del lavoro che rappresentano il 40% dei contributi del datore di lavoro per un periodo di dodici (12) mesi.
La scadenza per le domande a manifestare interesse a partecipare al programma inizierà 2010/07/23 sotto il Governatore dell'Agenzia, come la maturità è definita come 2010/09/14.
Beneficiari e condizioni per la partecipazione
L'industria alberghiera un funzionamento continuo, possono essere inclusi nel programma per promuovere l'occupazione da una sovvenzione contributi previdenziali dei datori di lavoro per un periodo di un anno (1) a mantenere 10.000 posti di lavoro, se soddisfano le seguenti condizioni:
a) EOT licenza vigente
b) mantenere lo stesso numero sia del personale permanente e personale con contratti temporanei, purché la proroga del contratto fino alla fine del programma, utilizzando il 2010/04/30, per tutta la durata del progetto, per dodici (12) mesi.
c) di non aver spostato di risolvere il contratto di lavoro dal 01/01/2010 al 30/04/2010.
Le aziende che stanno ridimensionando a causa della cessazione del contratto di lavoro 01/01/2010 al 30/04/2010, accedere al programma se sostituire almeno il 20% dei respinto entro 30 giorni dalla data della domanda di adesione.
Allo stesso modo di raggiungere le aziende che stanno ridimensionando a causa di rescissione del contratto dopo 2010/04/30 sostituire se entro 30 giorni dalla richiesta per l'ingresso.
Compagnia alberghiera che mantiene unità operative più continuo (Hotel - Marinas - SPA - Golf, ecc) possono essere inclusi nei desideri unitari qualsiasi programma, alle stesse condizioni.
Il programma può che trarre beneficio le imprese che non erano in difficoltà il 1 ° luglio 2008.
Beneficiari del programma sono:
a) dipendenti dell'hotel che sono il personale permanente e che rimangono occupati nel settore alberghiero ha continuato a funzionare con la stessa posizione lavorativa per un periodo di dodici (12) mesi
b) dipendenti dell'hotel contratti a tempo determinato, purché la proroga del contratto fino alla fine del programma.
Il programma non conta il numero del personale e non cadere per una borsa di studio, gli allievi esempio pratico Istituto Tecnologico di e Assessorato al Turismo.
