OGGETTO: speciale progetto di due anni per promuovere l'occupazione sovvenzionando i contributi assicurativi per l'assunzione di 25.000 disoccupati.
Re-programma Il programma
Il programma mira a creare nuovi posti di lavoro sovvenzionando parte dei costi salariali e non salariali, corrispondente all'importo dei contributi assicurativi, come base per il calcolo della remunerazione corrisponde all'altezza del salario minimo di base definita caso per caso il EGSSE, aziende private come incentivo per l'assunzione di 25.000 disoccupati, la piena occupazione, con particolare attenzione ai giovani 30 anni e in specifici gruppi di disoccupati, che sono i seguenti:
- disoccupati che sono attualmente in pensione vicino e che sono meno fino a 1.500 giorni di assicurazione o fino a 5 anni per il limite di età per stabilire l'età minima della pensione IKA
- donne, disoccupati di lunga durata, over 45 e donne disoccupate over 50
- Grandi famiglie / Ness e triteknoi / Ness
- ragazze madri
Il programma è rivolto alle imprese private e datori di lavoro generale nel settore privato, dando la priorità alle piccole imprese con 50 addetti a tempo le espressioni di interesse per l'inclusione nel programma, specialmente quelli che lavorano in settori innovativi come l'economia verde. L'obiettivo è migliorare l'incremento netto di posti di lavoro e di occupazione, oltre a quelli che possono sorgere all'interno di un progetto regolarmente registrato come appartenente ad un altro schema.
Beneficiari ammissibili e condizioni di partecipazione
1. Business
I beneficiari sono tutte le imprese private e generali dei datori di lavoro del settore privato.
Al fine di beneficiare un'impresa privata nel programma non deve essere assunto durante il semestre prima di applicare per il programma di ridurre il personale a causa di licenziamento. In caso di licenziamento l'azienda avrebbe dovuto prendere al posto del dipendente fino alla data di applicazione di questo programma.
La condizione di cui sopra si applica a società costituite dopo il trasferimento o cambiamento di forma giuridica o sciogliere e ri nello stesso o in un altro sito con lo stesso oggetto di attività.
Esso comprende:
- Tutte le società sono regolati, in termini di assunzione del personale dalle disposizioni della legge 2190/94 (il governatore 28/A/03.03.1994) e della legge 3812 (il governatore 234/A/28.12.2009).
- Le discoteche e le agenzie (articolo 20 del n.2956/2001) per i loro dipendenti che lavorano per un altro datore di lavoro (datore di lavoro indiretto).
- La fornitura di servizi di pulizia e stoccaggio.
- Le aziende coinvolte nel settore della pesca, dell'acquacoltura e del carbone, la produzione primaria di prodotti agricoli, le imprese impegnate in rivendita a dettaglianti o commercianti, o classificati come problematico.
- Singole società per le persone che sono sposate o legate a parenti di primo grado di sangue o matrimonio con l'uomo d'affari.
- L'OE, UE, SA, e LTD di responsabilità illimitata in OE UE e per i membri del consiglio in SA, i partner del LLC, e le mogli e parenti di primo grado da parte del sangue o il matrimonio di questo tipo.
- Cooperative per i loro membri.
- Quando il soggetto di un business è complesso e una delle voci escluse dal programma.
2. Disoccupati
Il destinatario che saranno assunti dalle aziende per aderire al programma devono:
- hanno lo status di disoccupato e la disoccupazione è in possesso di un valido
- essere cittadini greci o cittadini di un altro Stato membro dell'UE o sono espatriati che hanno diritto di soggiorno e l'occupazione nel nostro paese.
- hanno completato l'approccio standard forma individualizzata e per concordare un piano d'azione individuale.
In grado di presentare:
- Per le persone che negli ultimi 12 mesi prima della data del loro inserimento nel programma aveva lavorato in alcun modo nella stessa impresa o le imprese trasferite o cambiato forma giuridica o sciogliere e riaperto sullo stesso o su un altro sito con lo stesso soggetto attività, da cui è emersa una nuova società successore o affiliate.
- Per le persone che si trovano necessariamente con N.2643/98.
Procedura di messa
Le aziende che desiderano aderire al programma se ci sono posti vuoti, elettronica inviare una richiesta per il Servizio, il più vicino ufficio zona CFR o KPA2 della società selezionando la colonna in questione.
Se l'azienda ha sedi, l'applicazione sarà presentata all'Agenzia, la cui competenza sotto il sedile o filiale
impiegato per il personale di sovvenzione.
Le applicazioni possono essere effettuate tramite il CFR o CFR 2, dove l'operatore ha accesso a Internet o tramite ADS.
Importo e la durata della concessione
Un importo della sovvenzione è definito come l'importo corrispondente alla parte dei contributi mensili, calcolato per l'anno successivo per tutti i settori della IKA assicurazione primaria e ETEAM controllate e parte dei contributi mensili di coloro che raccoglie IKA o syneisprattei per le Agenzie e Filiali di sicurezza sociale.
Per i dipendenti, invece di ETEAM, garantiti altri fondi alternativi come importo della sovvenzione è definito come l'importo corrispondente alla parte dei contributi mensili per tutti i rami della IKA assicurazione principale e parte dei contributi mensili dei fondi relativi accessori e parte dei contributi mensili di chi riceve Social Security o syneisprattei per le Agenzie e Filiali di sicurezza sociale.
Inoltre, come l'importo della sovvenzione specificata importo aggiuntivo corrispondente a una parte dei contributi mensili, i regali di Natale e Pasqua e bonus vacanza per i mesi hanno pagato.
La base di calcolo del tasso di concedere questi fondi vengono ricevuti effettiva retribuzione lorda dei dipendenti / sovvenzionati corrispondente all'altezza del salario minimo di base definita di volta in volta EGSSE.
L'importo della sovvenzione è calcolato come una percentuale dei contributi (datori di lavoro e dipendenti):
- per i disoccupati ordinari
• L'ottanta per cento (80%) per il primo anno e
• Il sessanta per cento (60%) per il secondo anno - giovanili e gruppi speciali di disoccupati, di cui all'articolo 1,
• L'ottanta per cento (80%) per il primo anno e
• L'ottanta per cento (80% per il secondo anno
da ogni aspirazione e attribuiti attraverso aperto account di fatturazione IKA-OAED e l'accredito corrispondente del datore di lavoro, a meno che l'importo della sovvenzione, che rappresenta i contributi di assicurazione o parte di esso, altri fondi ausiliari, è versato direttamente alla società.
Allo stesso modo verrà pagato direttamente ai datori di lavoro somme concedere che si è riunito dopo il trattamento delle loro denunce.
La durata della concessione deve essere 24 (24) mesi.
Dopo la scadenza delle aziende concedere siamo impegnati a mantenere il personale per dodici (12) mesi ancora.
Nel primo trimestre di ogni anno, una parte della somma indicata totale di sussidio viene corrisposto tramite linee di credito con l'anno precedente per un importo corrispondente ai contributi di assicurazione o qualsiasi parte di questi settori in natura, in denaro e il rischio professionale di IKA, pagato per IKA in contanti, mentre le linee di credito con la stessa quantità accreditata, dopo i servizi competenti della IKA trasmettere al appropriato CFR o KPA2 dichiarazione con l'indicazione delle imprese assistite e degli assicurati che hanno beneficiato del programma.
